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2021年4月20日 星期二
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Allegheny 供应商标准
Allegheny
遵纪守法
 
环境
 
公司一贯的政策是:所有的营运必须符合有关环境法律法规的要求。我们认识到环境和自然资源的重要性,也清楚知道明智利用和有计划使用自然资源是我们应尽的社会责任。我们应采取积极的措施探索并实施能保护环境和自然资源的方法。
 
人力资源和雇佣
 
公司一贯的政策是:所有的营运必须遵守所在地所有相关的雇佣和劳工法律。其中包括遵守有关工作条件、工资、工作时间和福利的法律法规,也包括遵守有关隐私和消除不当就业歧视法律法规的要求。基于个人能力为所有员工提供平等机会和公平的待遇,同时促进员工进步和改善所在社区的环境。
 
安全
 
安全第一。公司承诺遵守所有有关安全工作环境的法律法规。每个员工在履行其职责时不能危及员工或其他人员的人身安全。公司的每一分子应采取积极参与以提高公司的安全表现达到世界优秀水平。鼓励员工提出改善安全状况的建议并引起其主管的注意。
 
政府采购
 
对于政府的采购订单,我们将秉承与其他商业伙伴进行商业往来时所遵守的价值、原则和规范,也承诺遵守政府采购方面的特别规定。
 
我们对这些原则的承诺是:
• 严格遵守Allegheny技术有限公司政府采购合同指引的相关程序和控制
• 正确处置机密材料
• 严格遵守在任何情况下禁止向政府人员提供礼品或馈赠。
 
机会平等和无骚扰
 
公司认识到员工是最大的财富,也意识到公司要续创佳绩必须正确使用、发展和保护公司的人力资源。公司有志于消除经济和社会不平等的歧视现象并期望所有员工得到公平的对待和尊重。
 
公司提供公平的就业机会并严格执行禁止歧视的政策(即基于种族、肤色、国籍、宗教信仰、性别、年龄或残疾而歧视员工)。在雇佣关系的各个方面,我们都确保机会平等。
 
另外,公司明文禁止任何基于性别、种族、肤色、年龄、国籍或其他法律保护的权利的非法形式的骚扰。公司致力于为员工提供一个鼓励相互尊重和无非法骚扰的工作环境。骚扰的形式包括但不限于如下形式:不受欢迎语言或身体接近、与性别、种族或其他低级趣味、歧视相关的资料、陈述或评论。不允许发生骚扰行为。主管和经理有责任确保工作场所无歧视和骚扰,并及时发现和解决与此相关的问题。
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